2020年の新しい働き方
2020年7月1日発刊予定でしたノビテクマガジン29号ですが、新型コロナウイルスの緊急事態宣言や、感染拡大防止などを鑑み、臨時休刊となりました。誌面は臨時休刊ですが、ノビテクマガジン オンライン特別号...
小森康充 – どの状況でも成果が出せる「真の営業」に必要なこと
リアル・オンラインなど、どのような状況でも成果を出す幼い頃から体が弱く勉強もスポーツも苦手、そのうえ口ベタ…。そのような人物が二十数年後、外資系メーカーで常に営業トップクラスの成績を誇り、最優秀マネー...
江藤真規 – 新しい時代に必要なマインドアップと家庭のあり方
子育て中の働く親は「withコロナ」をどう生きる？新型コロナウイルスの感染拡大を受け、私たちの暮らしや働き方は大きく変化した。とりわけ負担を強いられたのが、子どもを持つ親たちだ。学校や保育園が休校・休...
ピョートル・フェリクス・グジバチ – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
「現代においては、思考の多様性が豊かな組織ほど生き残りやすいのです。｣日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決し...
株式会社ispace – ”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。
「月面探査の国際賞金レース『Google LUNAR XPRIZE』。その戦いに日本から唯一参加する民間発のチームが『HAKUTO』」「『夢みたい』を現実に。」と、HAKUTOは言う。月を自由に旅する...
ドミニク・チェン – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。
ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「ウェルビーイング」とは何か？ なぜ注目されているのか？日本の企業にとりいれ...
柴田励司 – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ！
「経営層や管理職にとって、働くことを楽しめる環境の整備が最重要課題の一つ」せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コ...
水野貴之 – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」
「より豊かな幸せを感じ、生産性の高い人間であるためには、いわば”こころの成長”が必須」これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従...
前野隆司 ‐ 科学で読み解くヒトの自律と幸せ
「人は幸せになると自律的になれるようなのです」以前はロボットに心をもたせる研究をしていた前野隆司氏。13年前にたどり着いた結論は「科学で考えると、ロボットも人間も一緒*」。ならば、人間の幸せに直結する...
